Eine Konzernausgliederung bedeutet auch für die bAV eine große Herausforderung. Lässt sich das bisherige Versorgungswerk nicht fortführen, muss eine neue bAV-Lösung entwickelt und etabliert werden – zugleich mit einem neuen Payroll-System. So geschehen bei der Röhm GmbH in Darmstadt. Wie sich eine attraktive bAV und der HR-Service parallel aufbauen lassen, erläutern die beiden Häuser in einem Webinar. Utta Kuckertz-Wockel nennt die Details.
Lurse lädt Sie am 7. Dezember 2023 von 14:30 bis 16:00 Uhr zu dem kostenlosen, praxisorientierten bAV-Webinar „Neugestaltung einer bAV nach Konzernausgliederung“ein.
Erfahren Sie, wie das Darmstädter Chemieunternehmen Röhm nach seiner Ausgliederung aus dem Evonik-Konzern sein neues Versorgungswerk und parallel dazu ein digitales Mitarbeiterportal sowie ein HR-Service-System aufgebaut hat. Folgende Fragen werden dabei geklärt:
• Welche Herausforderungen bringt eine Konzernausgliederung für HR-Services und bAV mit sich?
• Wie lassen sich Risiken und Kosten bestehender Versorgungsordnungen am besten identifizieren?
• Worauf ist bei der Konzeption einer modernen, attraktiven bAV zu achten?
• Wie lässt sich die bAV über ein Mitarbeiterportal einfach, digital und transparent verwalten und kommunizieren?
Freuen Sie sich auf ein praxisorientiertes und informatives Webinar mit diesen Experten:
Andreas Lippert, Leiter HR Europe bei Röhm, verantwortlich für die Bereiche Ausbildung, Payroll, operative Personalarbeit und Mitbestimmung. Seine langjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen, einschließlich HR Business Partner und Personalleiter größerer Standorte, hat er in Unternehmen der Metall- und Chemieindustrie erworben.
Petra Kohler, HR Senior Consultant bei Röhm, im Bereich HR-Europe seit 2022 als Projektleiterin für das neue Altersvorsorge-Projekt verantwortlich. Derzeit betreut sie ein Carve Out u.a. für die Separierung und Umstellung von Altersversorgung, Langzeitkonten und Abrechnungssystemen.
Björn Schütt-Alpen, Senior Consulant bei Lurse. Er koordiniert vor allem komplexe Projekte zur Einführung und Änderung betrieblicher Vorsorgesysteme. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der bAV, in Zeitwertkonten und bAV-Versorgungswerken. Vor seiner Tätigkeit als Berater war er u.a. Vorstand des Beratungshauses HDI-Gerling Pensionsmanagement und Geschäftsführer der MetallRente.
Miroslaw Staniek, Partner bei Lurse und Leiter des Consulting-Geschäfts für die bAV. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beratung nationaler und internationaler Unternehmen. Dazu gehören sowohl die Einführung, Optimierung und Harmonisierung von Versorgungswerken als auch die Analyse von Pensionsverpflichtungen im Rahmen von M&A. Darüber hinaus ist er Vorstand einer Firmenpensionskasse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte diesen Link, um sich über das Webinar-Programm zu informieren und sich für die Teilnahme zu registrieren.
Das Sprecherteam und Lurse freuen sich auf Sie.
Kontakt und Rückfragen
Lurse
Utta Kuckertz-Wockel
Friedberger Landstraße 8
60316 Frankfurt am Main
Email: Utta.kuckertz-wockel@lurse.de
Advertorial mit freundlicher Unterstützung von:
Über die Lurse AG
Lurse ist HR- und bAV-Lösungsanbieter mit Fokus auf Compensation & Benefits, Pensions und Talent. Seit 1989 berät Lurse große und mittelständische Unternehmen aller Branchen national und international bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance Management-Systemen. Neben der Beratung zur Einrichtung, Harmonisierung und Ablösung von betrieblichen Versorgungswerken, einem umfassenden Dienstleistungsspektrum für Versicherer, EbAVs, Banken und Asset Manager und dem Investment Consulting bieten wir eine breite Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation an. Umfassendes Know-how sowie eine hochautomatisierte Infrastruktur in der digitalen bAV-Administration und versicherungsmathematischen Bewertung von bAV-Systemen vervollständigen das bAV-Portfolio. Anfang des Jahres 2023 hat sich Lurse mit dem Industrieversicherungsmakler MRH Trowe zusammengeschlossen. Ziel ist es die Aktivitäten im Benefits-Geschäft zu bündeln und gemeinsam eine führende HR-Service- und Beratungsplattform aufzubauen. MRH Trowe gehört zu den Top 10 Industrieversicherungsmaklern in Deutschland und ist inhabergeführt.
Mehr über Lurse finden Sie unter www.lurse.de, www.p-live.de sowie auf LinkedIn, Xing und Twitter.
Von Autorinnen und Autoren der Lurse sind zwischenzeitlich bereits auf LEITERbAVerschienen:
Kommunikation und Mitarbeiterportale: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz: Lurse Round Table: Lurse-Webinar am 7. Dezember: Lurse Round Table „Frauen in der bAV“: Betriebliche Altersversorgung: Lurse Round Table „Frauen in der bAV“: Lurse Round Table „Pension Asset Management“: Kostenloses Webinar zu Zeitwertkonten: Lurse Round Table Frauen in der bAV: Das BMAS zu Perspektiven in der Altersversorgung: In den Zeiten des Fachkräftemangels: Rethinking Pension: Round Table Frauen in der bAV (II):Covid, Frauen, bAV ... Round Table Frauen in der bAV (I): REthinking Pensions: Studie: Das BRSG …
Tue bAV – und rede darüber!
von Anika Krist und Carsten Ganz, 24. April 2024
Von der Übergangszeit zur Automatisierung
von Dr. Stefan Birkel, 16. Februar 2024
Wenn drei Große gleichzeitig schwächeln …
von Utta Kuckertz-Wockel, 23. Januar 2024
Neugestaltung einer bAV nach Konzernausgliederung
von Utta Kuckertz-Wockel, 21. November 2023
Update aus der Wilhelmstraße
von Utta Kuckertz-Wockel, 26. Juli 2023
Ordnung ist das halbe ...
von Miroslaw Staniek. 5. Juli 2023
„Munter“ in das Jahr
von Utta Kuckertz-Wockel, 6. Februar 2023
„In dieser Form noch nicht erlebt“
von Utta Kuckertz-Wockel, 12. Dezember 2022
Viele Wege, keine Blaupause ...
von Utta Kuckertz-Wockel, 1. September 2022
Viele offene Türen
von Utta Kuckertz-Wockel, 1. August 2022
„Es hat nicht an dem Gesetz gelegen“
von Utta Kuckertz-Wockel, 20. Juni 2022
Multimediale bAV-Kommunikation stärkt Mitarbeiterbindung
von Adelheid Lanz, 24. März 2022
Inflation enteignet
von Utta Kuckertz-Wockel, 17. Februar 2022
Corona vertieft Pension Gap
von Utta Kuckertz-Wockel, 12. Juli 2021
Zwischen Eis und Pipeline
von Utta Kuckertz-Wockel und Isabel Noe, 8. Juni 2021
… auch außerhalb eines Sozialpartnermodells
von Utta Kuckertz-Wockel und Matthias Edelmann, 8. Januar 2021
… und der Verlauf der Entgeltumwandlung
von Miroslaw Staniek und Björn-Schütt-Alpen, 9. November 2020
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