Die unstete Altersvorsorge-Politik ist das eine. Die tägliche Praxis in den Versorgungswerken der Unternehmen, bAV als Teil der Gesamtvergütung zu gestalten, das andere. „Machen“ heißt: Finanzierung und Kapitalanlage, Risikomanagement und Admin, Digitalisierung und Kommunikation … und das rund um die Frage, wie Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine werthaltige und solide finanzierte Altersversorgung bieten können, die außerdem praktikabel und solide ist. Und genau darum geht es auf der bAV-Konferenz 2026 von WTW.
Mehr finanzielle Sicherheit im Alter
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) macht es Unternehmen leichter, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu binden, die sie für die Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie brauchen. Entscheidend ist dies vor allem auch mit Blick auf den Wettbewerb um Talente, Experten und Führungskräfte mit den richtigen Skills für Transformationsvorhaben und neue Geschäftsmodelle. Damit kann die bAV einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Dazu muss die bAV zum einen für die Beschäftigten werthaltig sein: Sie erwarten Leistungen, die ihre gesetzliche Rente angemessen ergänzen und dabei im Vergleich zu vielen privaten Vorsorgelösungen attraktive Rahmenbedingungen bieten.
Entsprechende Lösungen sollten jedoch zum andern für die Unternehmen praktikabel sein – also einfach zu verwalten und solide zu finanzieren.
Diese Anforderungen zu erfüllen, ist für Unternehmen anspruchsvoll. Denn die politische Diskussion rund um die Altersversorgung lässt bislang kein in sich schlüssiges und langfristig stabiles Gesamtkonzept erkennen. Und die Finanzierungsseite ist durch unsichere wirtschaftliche Perspektiven und volatile Marktfaktoren wie Inflation und Zinsen unter Druck.
Eine Konferenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette der bAV
Wie können Unternehmen in diesem Kontext eine personalpolitisch wirkungsvolle und finanzwirtschaftlich kalkulierbare bAV gestalten und umsetzen? Darum geht es auf der bAV-Konferenz von WTW am 7. Oktober 2026 in Frankfurt am Main.
Das etablierte Forum bietet Entscheidern und Experten aus dem HR- und Finance-Bereich fachlich fundierte Informationen und Impulse für die eigene Praxis entlang der gesamten Wertschöpfungskette der bAV.
Im Mittelpunkt stehen insbesondere:
• Gestaltung der bAV als Teil der Gesamtvergütung
• Finanzierung, Kapitalanlage und Risikomanagement
• Administration, Digitalisierung und Kommunikation
• Rentnergesellschaft und Pension Buy-out
Fachlich fundiert und praxisnah
Diese Themen werden in vielfältigen Formaten aus unterschiedlichen Perspektiven vorgestellt und diskutiert – mit einigen Highlights:
Prof. Silke Übelmesser, Professorin für Allgemeine Volkswirtschaftslehre/Finanzwissenschaft, Universität Jena, informiert in ihrer Keynote über aktuelle Entwicklungen der sozialen Sicherungssysteme und die gesellschaftlichen Auswirkungen, die auch für Unternehmen relevant sind. Als Mitglied der Rentenkommissiongibt sie Einblicke aus erster Hand.
Eine Diskussionsrunde mit ausgewiesenen Praktikern befasst sich damit, wie die Künstliche Intelligenz die bAV verändert. Welche Chancen bietet die KI? Welche Risiken sind damit verbunden? Worauf kommt es jetzt an, um die Potenziale der KI für die bAV verantwortungsvoll zu nutzen? Hier dürfen die Teilnehmer konkrete Erkenntnisse für ihre Praxis erwarten.
Nah am „Machen“ werden auch wieder die Workshop-Runden sein: Erfahrene Expertinnen und Experten aus renommierten Unternehmen geben einen lebendigen Einblick in ihre bAV-Projekte. Sie berichten über Herausforderungen, Lösungen und über ihre Learnings und diskutieren individuelle Fragen der Teilnehmer – eine gute Gelegenheit, um Know-how für die eigenen Vorhaben mitzunehmen.
Julian Yogeshwar lädt in seiner Abschluss-Keynote zum Thema „Transformation und Lust auf Zukunft“ zu einem Blick über den Tellerrand ein. Der Unternehmer und KI-Experte zeigt, wie Wandel gelingt, wenn wir Arbeit neu denken und Technologie als Werkzeug für Fortschritt begreifen. Es geht um Mut, Verantwortung und Neugier – und um eine Haltung, die Veränderung als Chance sieht.
Austausch und Orientierung
Neben den fachlichen Inhaltenbietet die Konferenz viel Raum für den persönlichen Austausch und Networking. Eine wichtige Erkenntnis zeigt sich schon im Vorfeld der Konferenz: Auf die Politik dürfen Unternehmen nicht warten, und die finanzwirtschaftlichen Rahmenbedingungen bleiben herausfordernd – doch es gibt auch viele Möglichkeiten, um eine bAV zu gestalten, die den Wünschen der Beschäftigten genauso gerecht wird wie den Anforderungen der Unternehmen.
Weitere Informationen und Anmeldung zur bAV-Konferenz 2026 von WTW sind online verfügbar.
Kontakt:
Reiner Jung
Head of Marketing, Health, Wealth & Careers, Western Europe
WTW
Ulmenstraße 30 | 60325 Frankfurt
T +49 69 1505-5116
Mail: reiner.jung@wtwco.com
Web: https://www.wtwco.com/de-de
Advertorial mit freundlicher Unterstützung von:
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