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PSV-Beitragssatz für dieses Jahr:

1,0 Promille für 2026

Wer meint, die Entwicklung der deutschen Wirtschaft müsse sich doch irgendwann auch in Hiobsbotschaften aus Köln niederschlagen, darf sich weiter enttäuscht sehen. Während die Zahl der Insolvenzen weiter steigt, ging der Schadenaufwand leicht zurück. Und der Vereins-Vorstand moderiert die Sache weiter geschickt.

Gestern hat der Pensions-Sicherungs-Verein VVaG in Köln den Beitragssatz für 2026 verkündet: Dieser liegt bei moderaten 1,0 Promille (VJ 1,2 Promille). Die miserable Lage der deutschen Industrie weigert sich weiterhin hartnäckig, auf den Insolvenzschutz der deutschen bAV durchzuschlagen.

Benedikt Köster, PSV.

Aber: Teil der Wahrheit ist, dass die Zahl der Pleiten weiter zulegt. In den ersten drei Quartalen 2026 lag die Zahl der bekannt gewordenen Insolvenzverfahren rund 19% über dem Vorjahresniveau. Bei dem damit verbundenen Aufwand zeigte sich hingegen eine günstigere Entwicklung: Während der Aufwand zur Jahresmitte noch über dem Vorjahresniveau lag, unterschritt er diesen zum Ende des dritten Quartals leicht.

Marko Brambach, PSV.

Im Sommer hatte der traditionell vorsichtige PSV-Vorstand noch einen Beitragssatz zwischen 1,2 und 2,5 Promille erwartet. Die günstige Aufwandsentwicklung im Q3 (sowie wie schon in den Vorjahren ein zusätzlicher Entlastungseffekt aus der im Vorjahr gebildeten RfB) ermöglichen nun besagten Beitragssatz von 1,0 Promille. Jedoch: Ohne den Entlastungseffekt aus der Moderation via RfB hätte der Satz bei immerhin 2,0 Promille gelegen – aber damit immer noch unter dem langjährigen Durchschnitt von 2,5 Promille.

Durch den Beitragssatz von 1,0 Promille und die gemeldete Beitragsbemessungsgrundlage von 410 Mrd. Euro liegt das Beitragsvolumen der ca. rd. 108.000 Mitgliedsunternehmen in diesem Jahr bei rd. 410 Mio. Euro (im Vorjahr 482 Mio. Euro).

Über die Lage bei den Pensionskassen hatte PSV-Vorstand Marko Brambach erst diese Woche auf der HB-bAV-Tagung berichtet.

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

Alle Bilder von Kassandra ab Februar 2025 sind KI-generiert.

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