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Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen

86. aba-Jahrestagung 2024 (VI):

Impressionen zum zweiten …

bleiben nicht aus, wenn die aba zur Jahreshauptversammlung lädt. Die Berichterstattung auf PENSIONSINDUSTRIES zur der Tagung ist noch nicht ganz durch, doch hier und heute nochmal ein paar kommentarlose Eindrücke von dem Event, zu dem sich im Mai über 500 Pensions-Profis in Berlin-Mitte für zwei Tage getroffen hatten. Die Berliner Fotografin Sandra Wildemann war dabei.

Alle Fotos:

Sandra Wildemann, Berlin

Secondary Investments im Aufwind:
Mit dem Zweiten kauft man besser?

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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