Im siebten Jahr kann man schon von einer kleiner Tradition sprechen – jedenfalls wenn es um die Würdigung innovativer bAV-Lösungen in Großunternehmen und im Mittelstand Deutschlands geht. Am 16. September fällt der Startschuss für die Einreichungen.
Der Deutsche bAV-Preis geht in die siebente Runde. Ab dem 16. September können sich Unternehmen mit zukunftsweisenden bAV-Modellen in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration und Kommunikation unter www.deutscher-bav-preis.de um die Auszeichnung bewerben. Die Preisverleihung findet am 10. März 2020 in Berlin statt.
Mehr als nur das Sahnehäubchen…
„Der bAV-Preis zeichnet Unternehmen aus, die verstanden haben, dass die bAV nicht mehr nur das ‚Sahnehäubchen auf der Torte‘ ist, sondern zur Sicherung des Lebensstandards für breite Teile der Bevölkerung dient. Dieses Thema kann man nicht allein dem Staat, aber auch nicht alleine dem Individuum überlassen – hier braucht es auch die Arbeitgeber“, erklärt Jury-Mitglied Prof. Bernd Raffelhüschen vom Institut für Finanzwissenschaft der Universität Freiburg.
…und nicht nur irgendeine Lösung
„Dieses Engagement lohnt sich auch, und zwar sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen“, betont Thomas Jasper, Westeuropa-Chef der bAV-Beratung bei Willis Towers Watson, „denn bieten Unternehmen nicht nur irgendeine Lösung, sondern ein intelligent gestaltetes bAV- Modell an, dann haben die Mitarbeiter eine gute Absicherung für ihr Alter – und sind im Gegenzug viel eher dazu bereit, bis zum Ruhestand in ihrem Unternehmen zu bleiben und es als guten Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Dies wird durch Studien eindrucksvoll belegt“.
Preis in zwei Kategorien: Großunternehmen und Mittelstand
Für den Preis werden innovative und kreative bAV-Modelle von Unternehmen aller Branchen gesucht. Der Preis wird in zwei Kategorien verliehen: Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen.
Für den Deutschen bAV-Preis 2020 können sich Unternehmen und Organisationen jeder Größe bis zum 13. Dezember 2019 bewerben. Unter www.deutscher-bav-preis.de stehen alle Informationen sowie ein Bewerberformular bereit. Anschließend sichtet eine Jury, bestehend aus Vertretern des Deutschen Instituts für Altersvorsorge, der Universität Freiburg sowie von u.a. Airbus, SICK, Volkswagen, MetallRente und der Deutschen Lufthansa, alle Bewerbungen und wählt die Preisträger aus.
bAV gegen Widerstand
Die Jury bewertet die Einreichungen unter folgenden Kriterien:
Hauptmotiv für die Einführung/Umsetzung
Innovationsgrad
Einklang mit der Unternehmens- beziehungsweise HR-/Personalstrategie
Verbesserungsgrad
Überwindung von Widerständen
Die Preisverleihung findet am 10. März 2020 in Berlin statt.
Rückblick auf die 6. Runde
Im Vorjahr erhielt der Luft- und Raumfahrtkonzern Airbus in der Kategorie „Großunternehmen“ den 1. Preis. Airbus hatte seine bAV – dem kollektiven Gedanken folgend – überarbeitet. Dabei konnte das Unternehmen der Jury zufolge sowohl mit einer exzellenten Risikobegrenzung als auch hohen Leistungen punkten. Durch eine umfassende Kommunikation und die Aufstockung von Mitarbeiterbeiträgen zur bAV konnten Skeptiker überzeugt und zahlreiche Mitarbeiter für die notwendige Eigenvorsorge motiviert werden.
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In der Kategorie „kleine und mittlere Unternehmen“ ging der 1. Preis 2019 an die ComTS Gesellschaften. Sie folgten den Zielen des BRSG, indem sie ihre bAV spezifisch auf Mitarbeiter mit niedrigen Einkommen zuschnitten. Dabei wurden, so die Jury, die neuen Fördermöglichkeiten, wie bAV-Riester und Geringverdienerzuschuss, optimal genutzt.
Support you lokal bAV-Price!
Initiiert wurde der Deutsche bAV-Preis 2013 von MCC und Willis Towers Watson.
Unterstützung erhält dieser Vorstoß von zahlreichen Organisationen, darunter die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) sowie das ddn – Das Demographie Netzwerk e.V..
Ebenso zählen namhafte Unternehmen, u.a. Allianz, DWS Group, Fidelity International, KAS Bank, Metzler Pension Management sowie Swiss Life Asset Managers, zu den Partnern des Deutschen bAV-Preises.
Medienpartner sind u.a. Absolut Research, Comp&Ben, dpn, Finanzwelt, Personalmagazin, Personalwirtschaft und LEITERbAV.
