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Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen

Neuer Player am deutschen bAV-Markt:

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Deutschlands größte Pensionskasse hat mit einer schon erwarteten Ausgliederung einen Fortschritt auf einem Weg unternommen, den sie und manch andere deutsche EbAV schon länger gehen – den hin zu einem umfassenden bAV-Dienstleister. Und die neue Tochter hat auch schon wieder eine Tochter – die aber etwas älter ist.

Der BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G. mit Sitz in Berlin und mit mehr als 33 Milliarden Euro Kampfgewicht Deutschlands größte Pensionskasse, hat seine Dienstleistungen in einer zentralen Einheit gebündelt, der zu diesem Zweck gegründeten BVV Pension Management GmbH. Das versetzte die nach Anlagevermögen größte Pensionskasse Deutschlands in die Lage, konkrete Kundenanfragen zu bedienen, die in der bisherigen Unternehmensstruktur nicht möglich waren, teilten die Berliner gestern mit.

Als Motivation für die Maßnahme nennt der BVV den Wunsch vieler Unternehmen, die gesamte bAV –Verwaltung, Beratung, Durchführung – aus einer Hand zu erhalten. Darüber hinaus will der BVV, wie er schreibt, mit seiner „Transformation von der klassischen Pensionskasse zum modernen bAV-Dienstleister“ neue Kundenpotenziale und Geschäftssegmente erschließen – eine Strategie, wie man sie so oder ähnlich auch vom Bosch Pensionsfonds oder der Kölner Pensionskasse kennt.

Mit meiner neuen Tochter …

Marco Herrmann, BVV.

Die BVV Pension Management GmbH ist dabei eine hundertprozentige Tochter der Pensionskasse. Geschäftsführer sind mit Helmut Aden, Frank Egermann und Marco Herrmann die Vorstände des BVV Versicherungsvereins – und auch der Aufsichtsrat der Gesellschaft ist personenidentisch mit den Mitgliedern des Aufsichtsrats des BVV Versicherungsvereins.

„Auf dem stabilen Fundament der Pensionskasse erlaubt uns die BVV Pension Management GmbH, unseren Mitgliedsunternehmen noch flexiblere Lösungen zu allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung anzubieten, bspw. die Verwaltung von Direktzusagen“, so Herrmann. „Damit komplettieren wir unseren Unternehmensverbund in enger Abstimmung mit unseren Mitgliedern und unserem Aufsichtsrat, die unseren Transformationsprozess auf ganzer Linie unterstützen“, so der Jurist weiter.

und Enkelin

Frank Egermann, BVV.

Mit der Gründung geht der BVV, der Anfang Juli seine Ergebnisse für 2022 vorgelegt und dabei den Entschluss für die jetzige Neugründung bereits öffentlich gemacht hatte, sehen sich die Berliner weiter konsequent auf dem Weg von der traditionellen Pensionskasse zum modernen Full-Service-Anbieter:

Neben den Produkten aus Pensionskasse, U-Kasse und Pensionsfonds übernimmt die betavo GmbH seit 2021 die Beratung von Unternehmenskunden in komplexen Fragestellungen rund um die bAV.

Rene Döring, Linklaters.

Übrigens ist die betavo nun ab sofort wiederum eine hundertprozentige Tochter der BVV Pension Management GmbH (und damit quasi ein Enkel des BVV). Die rund 300 Beschäftigten des BVV Versicherungsvereins sind im Rahmen eines Betriebsübergangs in der neuen Gesellschaft angestellt.

Arbeits- und betriebsrentenrechtlich wurde die Umwandlungsmaßnahme durch Linklaters-Partner René Döring begleitet, der den BVV bereits seit mehreren Jahren berät. Ein Team von Linklaters beriet die Berliner bei der Transaktion außerdem gesellschafts-, steuer- und aufsichtsrechtlich.

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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