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News der Spezialisten

FIDELITY (11.9.25): Webinar „Erfolgreiche Fidelity-US Strategien jetzt auch für deutsche Anleger“ am Dienstag, 16. September, 11:00 Uhr – Fidelity bringt zwei erfolgreiche Strategien, die bisher nur US-Kunden zur Verfügung standen, auf den deutschen Markt – eine dynamische US-Large-Cap Strategie mit Fokus auf Wachstumswerte sowie eine auf US Smaller Companies…

WTW (9.9.25): WTW-Rentnergesellschaft zum 1. Juli 2025 gestartet – vollständige und rechtssichere Auslagerung von Pensionsverpflichtungen – attraktive Kapitalanlage oder alternativ innovative Rückdeckung in Zusammenarbeit mit Munich Re – effiziente, zukunftsfähige Buyout Solution für die wachsenden bAV-Anforderungen – Hanne Borst: „Die WTW Pensions Holding agiert als unabhängiger Risikoträger für die ausgelagerten Pensionsverpflichtungen. Gesellschafterin der RG ist eine rechtsfähige deutsche Stiftung“ – Johannes Heiniz: „Hoher Ausfinanzierungsgrad und aktuelle Kapitalmarktbedingungen begünstigen Buyout derzeit besonders“ – WTW nutzt Governance-Struktur der bestehenden Fundingplattform, die bislang aus UK, Gruppen-CTA und Pensionsfonds besteht…

DLA PIPER (4.9.25):DLA Piper berät AWO Unterfranken bei der Verhandlung eines Tarifvertrags zur rBZ-Einführung – federführend Counsel Jörn Manhart sowie Partner Christian v. Buddenbrock, beide Arbeitsrecht/Pensions bei DLA Piper in Düsseldorf…

WTW (2.9.25): Deutsche Telekom setzt weiter auf WTW für bAV-Admin – langjähriger Auftrag umfasst bAV-Admin für ca. 85.000 aktive und 50.000 ehem. MA – Fortsetzung der bereits mehr als 20 Jahre währenden Zusammenarbeit – WTW hat komplex gewachsene Versorgungslandschaft in mehreren Schritten in die Verwaltung übernommen – tarifliche, außertarifliche und leitende MA-Gruppen – Reiner Schwinger, Zentraleuropa-Chef von WTW: „Die bAV der Telekom begleite ich seit vielen Jahren. Mit den verschiedenen Versorgungssystemen, wie dem Kapitalkontenplan, der Versorgungsanstalt der Deutschen Post (VAP) oder der Flexiblen Benefits Lösung, gehört es zu einem der komplexesten Projekte im deutschen bAV-Markt“…

E & R (1.9.25): Digitale Transformation im HR-Bereich: Mit KI in eine neue Ära starten – Arbeitswelt verändert sich rasant – KI eröffnet völlig neue Möglichkeiten für Personalabteilungen und EbAV – Prozesse werden effizienter, Entscheidungen datenbasiert und Mitarbeitererlebnisse individueller – doch wie gelingt der Einstieg in die digitale HR-Zukunft – sicher, strategisch und praxisnah? Kostenloses Whitepaper: wie KI-Technologien die Personalarbeit revolutionieren, wie Unternehmen und EbAV bestehende Systeme vorbereiten, um KI-Funktionen zu integrieren, welche technologischen Lösungen sich besonders eignen und wie Unternehmen den Wandel erfolgreich vorbereiten und gestalten können…

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Aus Behörden, EbAV und Verbänden

Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (17.7.25): Gerichtsurteil zu Informationspflichten der VBL lässt Fragen offen: VerwG Karlsruhe sieht VBL nur unter bestimmten Voraussetzungen auskunftspflichtig zu einzelnen Kapitalanlagen – Urteil in erster Instanz spricht Kläger Auskunftsanspruch für 2020/21 eingeschränkt zu: nur, soweit keine Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse bestehen, weil die ZVK bereits einer Mitteilungspflicht nach dem WpHG nachgekommen ist – rechtliche und praktische Wirkung des Urteils kann erst geprüft werden, wenn Urteilsgründe vorliegen, zu erwarten in den nächsten Wochen – bisher erfüllt VBL alle Vorgaben, die der Gesetzgeber für Pensionskassen und vergleichbare EbAV in Deutschland vorsieht…

EIOPA (16.7.25): ESAs (EBA, EIOPA, ESMA) publish Guide on DORA Oversight Activities to provide an Overview of the Processes used by the ESAs through the Joint Examination Teams (JET) to oversee critical Information and Communication Technology (ICT) and Third-Party ServiceProviders (CTPPs) – Guide provides high-level Explanations to external Stakeholders regarding the CTPP Oversight Framework – Guide is not legally binding, does not replace the legal Requirements laid down in the relevant applicable EU Law…

BaFin (15.7.25): Fit & Proper: BaFin wendet ESA-Leitlinien an – Austausch von Informationen zur Bewertung von Eignung und Zuverlässigkeit (Fit & Proper) – Ziel: effizientere und wirksamere Aufsichtspraktiken im Europäischen Finanzaufsichtssystem – ESA-Leitlinien verpflichten, System zum Austausch von Informationen einheitlich zu nutzen – Bewertung der Eignung und Zuverlässigkeit von Haltern qualifizierter Beteiligungen, Direktoren und Inhabern von Schlüsselfunktionen bei Finanzinstituten und Finanzmarktteilnehmern – BaFin nutzt das System bereits für Informationsaustausch zu natürlichen Personen – zu juristischen Personen wird sie technische Voraussetzungen mittelfristig einrichten – Leitlinien sehen Umsetzung bis spätestens 2030 vor…

PensionsEurope (16.6.25): Letter to the US Senate: Serious Concerns regarding Section 899 of the One Big Beautiful Bill Act – as major Institutional Investors in U.S. Economy, European Pension Funds allocate significant long-term Capital through U.S. Equities, Bonds,Infrastructure, Real Estate and PE – often via U.S.-based Asset Managers – Concerns 899 may have unintended Consequences – Pension Funds are not the Target and should not be the Casualty – we would have expected that European Pension Funds would not be targeted by 899 – would erode Retirement Income Security for Millions and could diminish the U.S. market’s Attractiveness as a Destination for long-term global Capital – Risk of Capital Outflows and higher U.S. borrowing Costs – Recommendations: explicit Carve-out for Pension Funds, clarify Portfolio Interest Exemption, postpone Implementation to 1.1.27…

KZVK-Dortmund (26.5.25): Neu nach Satzungsänderung: automatische Abfindung von Kleinstrenten, also auch ohne Antrag – Kleinstrente: monatliche Rente, die 1% der Bezugsgröße des § 18 SGB IV nicht übersteigt – zum 10. Juni sind das 37,45 Euro – Beispiel: 66jährige VB, monatliche Rente 37,45 Euro, gem. Faktorentabelle der KZVK-Satzung Multiplikation mit 146, d.h. 5.467,70 Euro einmalige Abfindung – Motive: weniger Verwaltungsaufwand, keine wiederkehrenden Mini-Überweisungen, geringere Kosten – ausgenommen von dem Automatismus bleiben Kleinstrenten für Waisen und Hinterbliebene sowie bei Erwerbsminderung…

GDV (26.5.25): GDV-Analyse: Ungewissheit über Lebenserwartung steigt – Tempo des Anstiegs schwerer vorherzusagen – Risiken beeinflussen Anstieg, Prognosen zunehmend unsicher – 6 Faktoren – Medizin: v.a. Forschung zur Verlangsamung oder Umkehrung der Alterung; Ansätze da, Durchbrüche stehen aus – ElderTech: Telemedizin, smarte Assistenzenund Apps, Einfluss auf Lebenserwartung unklar – Lifestyle: Rauchen. Übergewicht, Sport, Schlaf, bis zu 20 Jahre Unterschied möglich – Umwelt: Feinstaub, SO2, Ozon – Pandemien und Resistenzen: Risiko langfristig von antibiotika-resistenten Keimen – Klimawandel: fördertErreger; Wasser- und Nahrungsversorgung knapper…

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