aba-Steuerrecht und -Arbeitsrecht:

Szenetreff in Mannheim

Pascal Bazzazi

Köln

4. März 2019

Im Frühling knubbeln sich üblicherweise die Tagungen, das ist in diesem Jahr nicht anders. Ende März kümmert sich die aba in Mannheim um zwei der wichtigsten Themenfelder der bAV überhaupt.

Den Auftakt in Mannheim macht am 26. März das aba-Forum Steuerrecht, moderiert durch den Leiter des aba-Fachausschusses Steuerrecht, Georg Geberth (Siemens).

Planmäßig werden auf dem Podium vortragen und diskutieren Bernhard Pohl (Allianz), Volker Landwehr (GDV), Ralf Haack (Bundeszentralamt für Steuern), Manfred Stöckler (WillisTowersWatson), Rolf Möhlenbrock (BMF), Fritz Güntzler (CDU MdB), Stefan Oecking (Mercer), Alexandra Ziegler (thyssenkrupp Steel Europe), Michael Ries (Ries Corporate Solutions) und Prof. Reinhold Höfer.

Praxisrelevant und aktuell dürften alle der Vorträge und Diskussionen werden. Doch schließen wird die Tagung mit einem Referat von Thomas Braun aus dem Bundesministerium für Gesundheit zu einem Thema, das derzeit fast täglich in den Schlagzeilen ist:

„Beitragsrechtliche Grundsätze der betrieblichen Altersversorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung.“

Am Folgetag geht es weiter mit dem aba-Forum Arbeitsrecht, geleitet von Johannes Teslau (Volkswagen) in seiner Eigenschaft als Leiter aba-Fachausschusses Arbeitsrecht.

Johannes Teslau, VW, hier auf der Tagung der Foerster & Cisch am 7. Februar 2018 in Wiesbaden.

Auf der Liste der Vortragenden stehen nicht minder prominente Namen als am Vortrag: Hans Ludwig Flecken (BMAS), Bertram Zwanziger (Dritter Senat des BAG), Tamara Voigt (Bayer), Prof. Christian Rolfs (Institut für Versicherungsrecht der Uni Köln), Thomas Granetzny (Freshfields Bruckhaus Deringer), Prof. Volker Rieble (Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht der Uni München) sowie Judith May (Mercer).

Mays Vortrag, der die Veranstaltung beschließt, firmiert unter „Arbeitgeberzuschuss gemäß § 1a Abs. 1a BetrAVG – Was muss? Was geht? Was geht nicht?“, beschäftigt sich also mit der 15-Prozent-Thematik, die einfach gedacht war und in der Praxis vermutlich rechtliche und technische Fragen in völlig unerwarteter Zahl und Komplexität aufwirft.

Das gesamte Programm des aba-Forums Steuerrecht 2019 findet sich hier, das des aba-Forums Arbeitsrecht 2019 hier.

Allianz Pension Consult GmbH

Senior Consultant (w/m/d)...

Die Bayerische

Teammitglied U-Kasse (m/w/d)

Allianz Lebens-versicherungs-AG

Referatsleiter für Rechtsfragen des Firmengeschäfts (m/w/d)

Württem-bergische Lebens-versicherung AG

bAV-Jurist (m/w/d) - Rechtliche Grundsatzthemen im Wachstumsmarkt bAV

SV bAV Consulting GmbH

Vertriebsspezialist bAV (m/w/d) für die Region Hessen/Thüringen

Württem-bergische Lebens-versicherung AG

Jurist (m/w/d) Rechtliche Grundsatzthemen im Bereich Lebensversicherung

Wacker Chemie

Referent Risikomanagement (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik

GASSNER und Partner

Volljuristen (m/w/d)

E.ON SE

Referent Asset Management & Pension Finance

Funk Gruppe

Bereichsleitung (m/w/d)

adesso benefit solutions

(Senior) Aktuare (DAV) / IVS-Sachverständige in der bAV (all genders)

Funk Gruppe

(Senior) Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge

BVUK.

Jurist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht (bAV) und/oder Versicherungsrecht (bAV)

MERCER

(Senior) Mathematiker:in / Aktuar:in* – bAV

ets software

Projektmanager (m/w/d) für Softwarelösungen bAV

MARTENS & PRAHL

Firmenkunden-betreuer:in (m/w/d) Innendienst Pension Administration

TÜV NORD GROUP

Manager:in Pensioners/Spezialist:in BAV

R + V

Berater Betriebliche Altersvorsorge / Angebotswesen / Großanbahnung bAV (m/w/d)

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

© Pascal Bazzazi – LEITERbAV – Die auf LEITERbAV veröffentlichten Inhalte und Werke unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Keine Nutzung, Veränderung, Vervielfältigung oder Veröffentlichung (auch auszugsweise, auch in Pressespiegeln) außerhalb der Grenzen des Urheberrechts für eigene oder fremde Zwecke ohne vorherige schriftliche Genehmigung. Die Inhalte einschließlich der über Links gelieferten Inhalte stellen keinerlei Beratung dar, insbesondere keine Rechtsberatung, keine Steuerberatung und keine Anlageberatung. Alle Meinungsäußerungen geben ausschließlich die Meinung des verfassenden Redakteurs, freien Mitarbeiters oder externen Autors wieder.